Camera dei deputati, XVIII leg., Bollettino delle Giunte e delle Commissioni n. 619, resoconto sommario della seduta della XIV Commissione Politiche dell’Unione europea del 7 luglio 2021, Allegato.

Motivi della segnalazione

Nel quadro del dialogo politico con la Commissione europea, la XIV Commissione della Camera si è pronunciata ai sensi dell’art. 127 r.C. sulla Proposta di direttiva del Parlamento europeo e del Consiglio volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza delle retribuzioni e meccanismi esecutivi (COM(2021)93 final). Adottando un parere favorevole con osservazioni, la Commissione Politiche dell’Unione europea ha rivolto un invito alla Commissione di merito, la XI Lavoro, presso cui l’esame del provvedimento è ancora in corso, affinchè valuti l’opportunità di segnalare nelle competenti sedi europee alcuni interventi migliorativi al testo dell’art. 4 della Proposta.

In particolare, per la XIV Commissione dovrebbero essere meglio esplicitati i criteri alla luce dei quali si raffronta il valore dei diversi lavori considerati, preferibilmente con il coinvolgimento delle parti sociali. Inoltre, nel medesimo articolo andrebbe chiarito lo standard del lavoratore di riferimento ipotetico quale punto di riferimento qualora non sia possibile identificare un lavoratore di riferimento reale.
Infine, per ampliare l’ambito applicativo della direttiva, la XIV Commissione suggerisce anche di estendere gli obblighi di trasparenza retributiva e di rivalutazione congiunta delle retribuzioni tra i lavoratori dei due generi (artt. 8 e 9 della Proposta) ben aldilà dei datori di lavoro con almeno 250 dipendenti, tenuto conto del tessuto produttivo e imprenditoriale europeo, composto per lo più da piccole e medie imprese, e della rilevanza del divario retributivo.